due diligence laboral

  • Chequeo y análisis jurídico-laboral de las condiciones aplicables en las empresas y su adecuación a la legislación laboral vigente en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayudan a mejorar y minimizar contingencias negativas en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos de las organizaciones.

Este servicio se ofrece en la adquisición de nuevas sociedades, fusión o segregación.

Idiomas hablados en el departamento: castellano, inglés, francés, alemán, rumano, ruso, catalán

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