Carina Vilà Sabaté
Socia Área Derecho del Trabajo
AGM Abogados – Barcelona

El derecho a conciliar está reconocido en la Ley de Igualdad, pero en la mayoría de los casos las empresas casi siempre deniegan el cambio de horario por tareas organizativas. Una sentencia emitida la semana pasada por un juzgado de Madrid ha abierto este debate al reconocerse el derecho de un trabajador a flexibilizar su jornada para poder llevar a su hijo a la guardería.

Carina Vilà, socia del área de Derecho del Trabajo de la oficina de Barcelona, habla sobre la conciliación laboral en Vozpópuli.

Ver artículo publicado en Vozpópuli el pasado 13 de diciembre de 2015:

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