Auditoría laboral, Due diligence

Este servicio se ofrece tanto en los procesos de adquisición de nuevas sociedades (fusión o segregación) como a organizaciones que desean comprobar su situación jurídico laboral. Algunos servicios incluyen:

• Auditoría y análisis jurídico-laboral de las condiciones aplicables en las empresas y su adecuación a la legislación laboral vigente, con recomendaciones de futura (o inmediata) aplicación que ayuden a mejorar y minimizar contingencias negativas en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos de las organizaciones.
• Revisión de planes de igualdad.
• Revisión de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo y acoso laboral.
• Asesoramiento a las respectivas Comisiones.