Defensa del socio y el accionista

La estructura y el funcionamiento de las empresas a menudo genera conflictos entre socios mayoritarios y minoritarios, así como entre socios y administradores cuyos intereses son muchas veces contrapuestos.

 

Algunas de las disputas habituales surgen de la política de retribución de  administradores y consejeros, que en muchas ocasiones ocultan un intento de asignación de dividendos extras por parte de los socios mayoritarios, que ocupan al mismo tiempo cargos de administración o dirección en la sociedad.    

 

También son frecuentes los conflictos derivados de la adopción de acuerdos abusivos y lesivos por parte de la mayoría accionarial frente a la minoría, bajo el pretexto de defensa del interés social (tales como aumentos de capital injustificables, impago de dividendos, falta de transparencia…).

 

El asesoramiento preventivo especializado es clave para resolver dichas controversias desde el principio.  AGM Abogados puede ayudar a tu empresa a planificar y desarrollar estrategias adecuadas para la defensa de los intereses de tus socios en las Juntas de socios y accionistas, así como en el caso de que sean necesarios procedimientos arbitrales o judiciales si no se logra alcanzar un acuerdo.

 

Los servicios más frecuentes en esta materia incluyen:

  • Asesoramiento preventivo y correctivo especializado en derecho societario.
  • Gestión extrajudicial de conflictos entre socios y/o con administradores.
  • Diseño, negociación y redacción de instrumentos preventivos (Pactos de Socios, Sindicatos de voto y bloqueo y otros) para evitar conflictos societarios.
  • Representación y defensa de socios minoritarios.    
  • Defensa jurídica ante tribunales arbitrales y judiciales.
  • Asesoramiento integral a sociedades mercantiles, empresas familiares y otras entidades jurídicas.
  • Asesoramiento en la constitución de sociedades en España y en el extranjero (filiales, sucursales y oficinas de representación).
  • Acuerdos societarios (aumentos y reducciones de capital, modificaciones estructurales, reorganizaciones de grupos, etc.).
  • Labores de secretaría de sociedades y consejos de administración.
  • Negociación de tomas de participación.
  • Redacción de acuerdos entre accionistas.
  • Impugnación de acuerdos sociales.


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