Breakfast & Laws | Investigaciones internas y control de dispositivos digitales: qué puede hacer la empresa y qué límites existen

¿Puede la empresa acceder al correo corporativo de un empleado? ¿Revisar el contenido de un ordenador o un teléfono móvil de trabajo? ¿Cómo debe actuar ante una denuncia recibida a través del canal ético?

En esta sesión analizaremos los límites legales y las garantías que deben respetarse durante una investigación interna, así como las medidas preventivas que toda organización debería implantar para minimizar riesgos.

Objetivo:

Analizar, desde una perspectiva laboral y penal/compliance, cómo puede la empresa ejercer sus facultades de vigilancia, control e investigación sobre los medios digitales corporativos respetando los derechos fundamentales de las personas trabajadoras.

A través de casos prácticos y ejemplos reales, se abordarán las medidas preventivas que conviene implantar antes de que surja una incidencia, los requisitos para realizar investigaciones internas con garantías y las claves para preservar adecuadamente la evidencia digital obtenida.

Programa:

9h-9h30: Bienvenida y café networking.
9h30-10h30: Sesión:

• Preparación previa de la investigación: políticas de uso de medios digitales, canal ético, protocoles de investigación y marco documental necesario.
• Información y formación a la plantilla: cómo comunicar las reglas de uso, control y monitorización de los medios corporativos.
• Investigaciones internas en la práctica: qué puede revisar la empresa, qué límites existen y cómo aplicar los principios de necesidad, idoneidad y proporcionalidad.
• Obtención y conservación de evidencias digitales: incautación de dispositivos, cadena de custodia y utilización de la evidencia en procedimientos judiciales.
• Casos prácticos y criterios recientes de tribunales y autoridades de protección de datos.

10h30-11h: Preguntas y debate

Organiza:

AGM Abogados.