España es el sexto país de la UE en número de títulos producidos en la industria audiovisual, por ese motivo, en 2021 se aprobó el Plan “España, Hub Audiovisual de Europa” con más de 1.600 millones de euros de inversión pública hasta 2025. El objetivo es convertir España en un país líder de producción audiovisual, imán para la inversión y el talento internacional, y con un ecosistema reforzado para exportar y competir en los mercados internacionales.

Una de las medidas del Plan Audiovisual se centra en simplificar los procesos de obtención de permisos de estancia y residencia para profesionales extranjeros del sector audiovisual (reducción de plazos de tramitación, menos requisitos documentales y eliminación de las exigencias salariales o de titulación profesional).

Las medidas del Plan recogen todo tipo de contenido audiovisual; desde contenidos audiovisuales tradicionales (cine, ficción, producción de contenidos televisivos, etc.) como entornos digitales multimedia e interactivo (videojuegos, ESports, desarrollo de software, y contenidos transmedias) así como los de experiencia inmersiva con efectos visuales o de realidad virtual.

En este evento te explicaremos en qué consisten las medidas del Plan Audiovisual, las opciones de residencia y estancia y cómo AGM te puede ayudar a solicitarlas.

PROGRAMA

1. Breve resumen Plan Audiovisual España y la industria.
2. Medidas del Gobierno de España para potencial el sector audiovisual. Eje 4: Simplificación procesos inmigración.
3. Proceso de inmigración simplificado para profesionales del sector audiovisual (visado y residencia):
   • Ámbito de aplicación.
   • Procedimiento.
4. Otras opciones de residencia:
   • Estudiantes.
   • Desplazamiento temporal de trabajadores.

DIRIGIDO A

• Empresas pertenecientes a un sector audiovisual (productora, empresa de videojuegos o streaming, broadcasting, etc.) que quiere apostar por el talento internacional en sus proyectos.
• Profesionales extranjeros que pretenden desarrollar su carrera profesional en España (controller de producción, ilustrador, productor ejecutivo, director arte, son algunos de los ejemplos que más demanda el mercado laboral español).

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Madrid.

PONENTES

• Mª Eugenia Blasco Rodellar, Socia del área de Inmigración de AGM Abogados.
• Marc Fernández de la Peña, Responsable área de Inmigración de AGM Abogados.

ESTE WEBINAR YA TUVO LUGAR. TE INVITAMOS A VER LA GRABACIÓN: 

España es el sexto país de la UE en número de títulos producidos en la industria audiovisual, por ese motivo, en 2021 se aprobó el Plan “España, Hub Audiovisual de Europa” con más de 1.600 millones de euros de inversión pública hasta 2025. El objetivo es convertir España en un país líder de producción audiovisual, imán para la inversión y el talento internacional, y con un ecosistema reforzado para exportar y competir en los mercados internacionales.

Una de las medidas del Plan Audiovisual se centra en simplificar los procesos de obtención de permisos de estancia y residencia para profesionales extranjeros del sector audiovisual (reducción de plazos de tramitación, menos requisitos documentales, y eliminación de las exigencias salariales o de titulación profesional).
Las medidas del Plan recogen todo tipo de contenido Audiovisual; desde contenidos audiovisuales tradicionales (cine, ficción, producción de contenidos televisivos, etc) como entornos digitales multimedia e interactivo (videojuegos, ESports, desarrollo de software, y contenidos transmedias) así como los de experiencia inmersiva con efectos visuales o de realidad virtual.

En este evento te explicaremos en qué consisten las medidas del Plan Audiovisual, las opciones de residencia y estancia y cómo AGM te puede ayudar a solicitarlas.

PROGRAMA

1. Breve resumen Plan Audiovisual España y la industria
2. Medidas del Gobierno de España para potencial el sector audiovisual. Eje 4: Simplificación procesos inmigración
3. Proceso de inmigración simplificado para profesionales del sector audiovisual   (visado y residencia)
   • Ámbito de aplicación
   • Procedimiento
4. Otras opciones de residencia
   • Estudiantes
   • Desplazamiento temporal de trabajadores

DIRIGIDO A

• Empresas pertenecientes a un sector Audiovisual (productora, empresa de videojuegos o streaming, broadcasting etc) que quiere apostar por el talento internacional en sus proyectos.
• Profesionales extranjeros que pretenden desarrollar su carrera profesional en España (controller de producción, ilustrador, productor ejecutivo, director arte, son algunos de los ejemplos que más demanda el mercado laboral español)

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Barcelona.

PONENTES

• Mª Eugenia Blasco Rodellar, Socia del área de Inmigración de AGM Abogados.
• Marc Fernández de la Peña, Responsable área de Inmigración de AGM Abogados.

INSCRIPCIONES

Rellena los siguientes campos para inscribirte:

España es el sexto país de la UE en número de títulos producidos en la industria audiovisual, por ese motivo, en 2021 se aprobó el Plan “España, Hub Audiovisual de Europa” con más de 1.600 millones de euros de inversión pública hasta 2025. El objetivo es convertir España en un país líder de producción audiovisual, imán para la inversión y el talento internacional, y con un ecosistema reforzado para exportar y competir en los mercados internacionales.

Una de las medidas del Plan Audiovisual se centra en simplificar los procesos de obtención de permisos de estancia y residencia para profesionales extranjeros del sector audiovisual (reducción de plazos de tramitación, menos requisitos documentales y eliminación de las exigencias salariales o de titulación profesional).

Las medidas del Plan recogen todo tipo de contenido audiovisual; desde contenidos audiovisuales tradicionales (cine, ficción, producción de contenidos televisivos, etc.) como entornos digitales multimedia e interactivo (videojuegos, ESports, desarrollo de software, y contenidos transmedias) así como los de experiencia inmersiva con efectos visuales o de realidad virtual.

En este evento te explicaremos en qué consisten las medidas del Plan Audiovisual, las opciones de residencia y estancia y cómo AGM te puede ayudar a solicitarlas.

PROGRAMA

1. Breve resumen Plan Audiovisual España y la industria.
2. Medidas del Gobierno de España para potencial el sector audiovisual. Eje 4: Simplificación procesos inmigración.
3. Proceso de inmigración simplificado para profesionales del sector audiovisual (visado y residencia):
   • Ámbito de aplicación.
   • Procedimiento.
4. Otras opciones de residencia:
   • Estudiantes.
   • Desplazamiento temporal de trabajadores.

DIRIGIDO A

• Empresas pertenecientes a un sector audiovisual (productora, empresa de videojuegos o streaming, broadcasting, etc.) que quiere apostar por el talento internacional en sus proyectos.
• Profesionales extranjeros que pretenden desarrollar su carrera profesional en España (controller de producción, ilustrador, productor ejecutivo, director arte, son algunos de los ejemplos que más demanda el mercado laboral español).

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Madrid.

PONENTES

• Mª Eugenia Blasco Rodellar, Socia del área de Inmigración de AGM Abogados.
• Marc Fernández de la Peña, Responsable área de Inmigración de AGM Abogados.

INSCRIPCIONES

Rellena los siguientes campos para inscribirte:

Con fecha 15 de septiembre, y tras varios meses de espera y un ultimátum de la Comisión Europea, se ha traspuesto por fin la Directiva 1937/2019, de protección de los denunciantes, que permitirá a los denunciantes alertar de casos de corrupción y otros delitos que afecten a los intereses de la Unión Europea (UE).

Esto quiere decir que las empresas que cumplan con determinados requisitos estarán obligadas a implementar el Canal de Denuncias en el año 2023.

En este evento te explicaremos en qué consiste el canal de denuncias, quién está obligado a tener uno, las posibles sanciones a las que puedes enfrentarte si no lo tienes y cómo AGM te puede ayudar en la implementación de este. Para ello haremos una demo con una herramienta informática que permite gestionar las denuncias como es debido.

PROGRAMA

• 9h30-10h: Café networking.
• 10h-10h45:
  • ¿Qué es el canal de denuncias?
  • ¿Qué empresas están obligadas a implementar el canal de denuncias?
  • ¿Qué pasa si no cuento con un canal de denuncias?
  • ¿Cómo puedo implementar el canal de denuncias en mi empresa?
  • Demo de la herramienta informática de gestión de denuncias.
• 10h45-11h: Turno de preguntas.

DIRIGIDO A

Empresas con los siguientes requisitos, que aún no cuenten con un canal de denuncias interno:

• Personas jurídicas con más de 50 trabajadores.
• Partidos políticos, sindicatos, patronales y las fundaciones, siempre que éstas últimas reciban o gestionen fondos públicos.
• Organismos públicos.

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Barcelona. 

PONENTE

• Héctor Déniz Guedes, Responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.

INSCRIPCIONES

Rellena los siguientes campos para inscribirte:

Con fecha 15 de septiembre, y tras varios meses de espera y un ultimátum de la Comisión Europea, se ha traspuesto por fin la Directiva 1937/2019, de protección de los denunciantes, que permitirá a los denunciantes alertar de casos de corrupción y otros delitos que afecten a los intereses de la Unión Europea (UE).

Esto quiere decir que las empresas que cumplan con determinados requisitos estarán obligadas a implementar el Canal de Denuncias en el año 2023.

En este evento te explicaremos en qué consiste el canal de denuncias, quién está obligado a tener uno, las posibles sanciones a las que puedes enfrentarte si no lo tienes y cómo AGM te puede ayudar en la implementación de este. Para ello haremos una demo con una herramienta informática que permite gestionar las denuncias como es debido.

PROGRAMA

9h30-10h: Café networking.

10h-10h45:

• ¿Qué es el canal de denuncias?
• ¿Qué empresas están obligadas a implementar el canal de denuncias?
• ¿Qué pasa si no cuento con un canal de denuncias?
• ¿Cómo puedo implementar el canal de denuncias en mi empresa?
• Demo de la herramienta informática de gestión de denuncias.

10h45-11h: Turno de preguntas.

DIRIGIDO A

Empresas con los siguientes requisitos, que aún no cuenten con un canal de denuncias interno:

• Personas jurídicas con más de 50 trabajadores.
• Partidos políticos, sindicatos, patronales y las fundaciones, siempre que éstas últimas reciban o gestionen fondos públicos.
• Organismos públicos.

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Madrid. 

PONENTE

• Héctor Déniz Guedes, Responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.

INSCRIPCIONES

Rellena los siguientes campos para inscribirte:

La pandemia del Covid19 y la guerra en Ucrania han puesto del revés el tablero de juego del comercio internacional. La disrupción de las cadenas de suministro, el incremento del coste de la energía o las tensiones geopolíticas han puesto encima de la mesa las vulnerabilidades del modelo actual de globalización.

Durante la Semana de la Internacionalización que organiza ACCIÓ, se intentará buscar las respuestas y los porqués del nuevo contexto global. ¿Estamos ante una nueva globalización? ¿Todos estos fenómenos cambiarán el mundo tal y como lo conocemos ahora? ¿Son disrupciones pasajeras o es el inicio de un nuevo orden mundial? ¿Cómo deben prepararse las empresas para seguir buscando oportunidades de negocio en el mundo?

La Semana de la Internacionalización de ACCIÓ estará dividida en 2 bloques:

• Por un lado, el 19 de octubre tendrá lugar la Jornada central de la Semana, el espacio ideal para reflexionar sobre los nuevos escenarios globales, que se celebrará en el World Trade Center de Barcelona. Un acto presencial y transformado que contará con el conocimiento y la voz de expertos y que servirá para unir, conocer y seguir haciendo negocios con todos los Agentes de soporte a la internacionalización en un solo espacio: el Marketplace presencial de la Semana.
• Por otro lado, a parte de la Jornada Central, también tendrá lugar Actividades paralelas en todo Cataluña o de manera virtual organizadas por los Agentes de soporte a la internacionalización que colaboran en la organización de la Semana. Además, habrá entrevistas individuales que pueden solicitarse con los Directores y las Directoras de las Oficinas Exteriores de ACCIÓ y las Oficinas Técnicas para ayudar a las empresas a lanzar nuevos proyectos.

PROGRAMA

• 9h30: Inauguración de la Jornada Central de la Semana de la Internacionalización (Albert Castellano, Secretario de Empresa y Competitividad).
• 9h40: Keynote speaker: Interdependencia global y el papel de China. ¿Quo vadis? (Alicia García-Herrero, economista).
• 10h15: Mesa redonda: Sobrevivir en el nuevo contexto global. Estrategias para seguir siendo relevantes en el mundo.
• 11h10: Entrega reconocimientos “Catalonia Trade Leaders”.
• 11h40: Cierre (Roger Torrent, Consejero de Empresa y Trabajo).
• 12h: Marketplace de la Semana (Quim Alastuey Parladé, Socio de Fiscal Contable de AGM Abogados).

Especial énfasis en las acciones de responsabilidad de los administradores como solución para el recobro

OBJETIVO:

Ante un contexto macroeconómico inquietante, caracterizado por la inflación, el aumento del coste energético y la caída del consumo, las empresas no tienen otra opción que optimizar su gestión para no ver perjudicada su situación de tesorería.

Una de las herramientas clave para lograr dicho objetivo la constituye una adecuada gestión del crédito comercial que asegure su cobro efectivo. En lo que llevamos de año, el aumento sin precedentes de las ratios de morosidad evidencia la importancia de adoptar medidas efectivas en este sentido.

Atendiendo a la situación expuesta, desde AGM Abogados organizamos un webinar para ayudar a las empresas a gestionar de forma eficiente las situaciones de impago.

PROGRAMA:

En este webinar, y desde una perspectiva eminentemente práctica, se analizarán las siguientes cuestiones:

• Acciones preventivas para minimizar el riesgo de impago. Políticas activas de “Know Your Client” aplicadas al ámbito de la morosidad.
• Cauces judiciales existentes para resolver las situaciones de impago.
• Viabilidad de interponer acciones de responsabilidad contra administradores por impago de las deudas:
  • • Debilitamiento del régimen de responsabilidad previsto en el artículo 367 de la Ley de Sociedades de Capital por la normativa surgida al amparo del Covid.
    • Requisitos para que puedan prosperar a instancia de los acreedores, las denominadas acciones individuales de responsabilidad contra los administradores.
• Régimen legal de la responsabilidad de los administradores en situaciones de concurso de acreedores.

PONENTES: 

Este webinar contará como ponentes con los dos socios de litigación con más experiencia en nuestro despacho asesorando a acreedores en situaciones de impago:

• Sergio López Ejarque, Socio área Litigación y Arbitraje en AGM Abogados Barcelona.
• Miguel Noriega Díaz, Socio área Litigación y Arbitraje en AGM Abogados Madrid.

ESTE WEBINAR YA TUVO LUGAR. TE INVITAMOS A VER LA GRABACIÓN: 

OBJETIVO:

En el presente webinar te explicaremos las ventajas que supone para tu empresa disponer de un programa de Compliance Penal. En una primera parte, abordaremos las cuestiones relativas a la normativa de Compliance Penal más relevante en nuestro ordenamiento jurídico. Y, en una segunda parte, trataremos las ventajas competitivas que un programa de Compliance Penal proporcionará a su empresa en el mercado.

PROGRAMA:

• ¿Qué es la responsabilidad penal de la persona jurídica?
• ¿Qué es un programa de Compliance Penal?
• Exenciones y atenuantes del art. 31bis.
• Normativa obligatoria en materia de Compliance. Especial mención a la obligatoriedad de los Canales Internos de Denuncias y a la protección del denunciante.
• Ventajas competitivas del Compliance en el mercado.

DIRIGIDO A:

Todas las empresas del mercado.

ORGANIZA: 

AGM Abogados. 

PONENTE: 

• Héctor Déniz Guedes, Responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.

ESTE WEBINAR YA TUVO LUGAR. TE INVITAMOS A VER LA GRABACIÓN: 

Aedipe Catalunya, en colaboración con AGM Abogados, organiza este curso presencial sobre Relaciones Laborales para no especialistas.

Contar con conocimientos actualizados de derecho laboral es importante para cualquier profesional y responsable de la dirección de RRHH de una empresa. El conocimiento de las normativas y casuísticas más comunes puede ayudar a evitar multitud de malentendidos y conflictos, por eso, es transcendental conocer las opciones para gestionar las diferentes situaciones que se producirán en el ciclo de vida de un trabajador, y hacerlo sin perjudicar los intereses de la empresa.

En esta formación abordaremos aspectos de la normativa laboral que afectan a las diferentes etapas de un trabajador en una empresa: desde la contratación, pasando por el desarrollo de su vida laboral en la empresa, y la finalización de esta.

OBJETIVOS

El objetivo general es el mejor conocimiento de la normativa, jurisprudencia y experiencias en los procesos fundamentales de la relación entre los trabajadores, sus representantes y los responsables de las empresas.

Por bloques, los objetivos son:

• Formalizar las contrataciones con las mayores garantías jurídicas, utilizando los modelos de contratación previstos según la normativa específica, teniendo en cuenta la reciente reforma laboral.
• Conocer las diferentes vicisitudes que se pueden producir respecto a las necesidades empresariales en materia de movilidad funcional, geográfica o de modificación de las condiciones de trabajo; flexibilidad necesaria empresarial y garantías jurídicas para los trabajadores.
• Saber abordar los procesos de desvinculación de los trabajadores, tanto por decisión empresarial (despidos), o de los trabajadores (extinción por incumplimiento, por modificación de condiciones, etc.), así como las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas en los despidos objetivos o expedientes de regulación.
• Estar al día en las principales obligaciones que se han generado para las empresas: control y registro de jornada, planes de igualdad…

PROGRAMA

• 9h00 – Recepción
• 9h15 – Los contratos de trabajo y el período de prueba.
• 11h15 – Pausa desayuno.
• 11h45 – Desarrollo de la relación laboral: movilidad funcional, geográfica y MSCT.
• 13h45 Almuerzo de trabajo.
• 15h15 – Finalización de la relación laboral (despido, extinción, las causas ETOP…)
• 16h45 – Las nuevas obligaciones empresariales: registro de jornada, planes de igualdad…
• 18h15 Finalización de la formación.

DIRIGIDO A

• Profesionales de las direcciones de RRHH necesitados de actualización normativa o sin formación específica en RRLL.
• Mandos intermedios con responsabilidad directa sobre personas.
• Representantes de los trabajadores.
• Miembros de asesorías jurídicas.
• A todos aquellos profesionales con interés en el conocimiento de la regulación de las RRLL y en el conocimiento de experiencias concretas en esta materia.

PONENTES

• Jonathan Gil Mingorance, socio del área Derecho Laboral.
• Luis San José Gras, socio del área Derecho Laboral.
• Antonio Martínez del Hoyo Clemente, abogado Of Counsel del área de Derecho Laboral.

LUGAR

AGM Abogados, C/ Pau Clarís, 139.

Plazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

La cuota de inscripción es de:

•    Asociados………………………. 325 € +21% IVA
•    No Asociados…..……………. 450 € +21% IVA

La inscripción incluye
•    Asistencia al seminario
•    Material
•    Desayuno
•    Almuerzo de trabajo
•    Certificado de asistencia

Formato: Presencial.

Horas Lectivas: 7 horas.

Grupo con plazas limitadas

El proyecto de reforma de la Ley Concursal tiene como uno de sus principales objetivos facilitar la reestructuración de las compañías en escenarios previos al concurso de acreedores. Así, el legislador pretende que las compañías viables eviten el procedimiento judicial de concurso de acreedores mediante la ampliación de las formas de reestructuración durante el preconcurso. En este escenario se ha creado la nueva figura del “Experto en Reestructuración”, que en una mayoría de casos puede ser fundamental para el éxito de la reestructuración. 

El objetivo del webinar es dar a conocer el papel de la nueva figura del Experto en Reestructuración, las ventajas que puede traer tanto para la empresa en reestructuración como para los acreedores, así como los casos en que será necesaria su intervención. 

PROGRAMA

• Regulación legal:  
  • Condiciones personales.
  • Procedimiento de nombramiento.
  • Funciones.
  • Incompatibilidades. 
  • Retribución y honorarios.
•  Aspectos financieros: 
  • Análisis del balance de situación. 
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias. 
  • Análisis de las previsiones de flujos de caja. 
  • Propuesta de reestructuración. 

DIRIGIDO A

Compañías afectadas por la crisis económica, entidades bancarias, fondos de inversión y empresas de recobro. 

ORGANIZA

AGM Abogados

PONENTES

• Julio Menchaca, Responsable del área Gestión de Crisis, AGM Abogados. 
• Luis F. Conde, economista, área Gestión de Crisis, AGM Abogados. 
• Gustavo García, abogado del área de Gestión de Crisis, AGM Abogados. 

ESTE WEBINAR YA TUVO LUGAR. TE INVITAMOS A VER LA GRABACIÓN: 

Con la entrada en vigor el 1 de enero de 2022 del nuevo valor de referencia (VR) aplicable a los bienes inmuebles, se ha producido un efecto indirecto de subida de impuestos generalizada. De esta manera, tanto en sucesiones como en la compra de inmuebles o en la tenencia de los mismos (Impuesto sobre el Patrimonio), entre otras operaciones, veremos que los impuestos que se deberán pagar por el contribuyente se verán en muchos casos, incrementados, con independencia del precio o valor real de la transmisión.

En esta sesión se realizará un análisis práctico de cómo sufrirá el ciudadano este nuevo “valor”, en cada una de las figuras tributarias a las que pueda afectar y cómo incide en la capacidad económica del contribuyente. Asimismo, se podrán de manifiesto las herramientas que dispone el mismo para combatirlo y evitar sus consecuencias.

PROGRAMA

• Qué es el valor de referencia (VR) y a qué impuestos afecta.
• Cómo afecta el VR en las herencias y donaciones. Efectos prácticos.
• Cómo afecta el VR en la adquisición y/o compra de inmuebles sujetas a ITP.
• El VR y las operaciones societarias.
• El VR y su implicación en el Impuesto sobre el Patrimonio.
• El VR cómo afecta el IRPF.
• El VR frente al valor catastral en el IBI y ante la plusvalía municipal.
• Herramientas para combatir el VR y sus efectos.

DIRIGIDO A

Dicha sesión está dirigida a aquellas personas que en un futuro próximo estén pensando en adquirir/transmitir un inmueble o participar en una herencia o donación, y cómo este nuevo sistema puede afectarles y cómo pueden intentar paliar sus efectos.

 PONENTE

• Leonardo Cárdenas, abogado área fiscal y derecho tributario de AGM Abogados

ORGANIZA

AGM Abogados.

IDIOMA

Castellano

FECHA

16 de Junio de 2022

ESTE WEBINAR YA TUVO LUGAR. TE INVITAMOS A VER LA GRABACIÓN: 

Con la aprobación de la Directiva 2019/1937, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, se establece la obligatoriedad de que las entidades del sector público y privado dispongan de canales de denuncias internos.

En España, a la espera de la aprobación de la Ley que transponga la Directiva (cuya aprobación será inminente), se prevé que estos canales estén destinados a denunciar cualquier infracción de la normativa de la UE, además de las distintas tipologías de delitos e infracciones administrativas en las puedan incurrir las empresas. Así al menos se prevé en el anteproyecto aprobado por el Gobierno el pasado 4 de marzo de 2020.

Es verdaderamente importante que las entidades españolas se empiecen a poner al día con la implementación de los canales de denuncias, pues las sanciones previstas por el incumplimiento de la norma se prevén de hasta un millón de euros.

En esta sesión formativa, nuestros expertos en Corporate Compliance te pondrán al día de estos temas.

PROGRAMA

• 9h30-10h:  Café networking.
• 10h-10h45:
  • • Normativa
    • Quién está obligado.
    • Implementación y gestión del canal. 
      
• 10h45-11h:  Turno de preguntas.

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Madrid. 

 PONENTES

• Lidia Bermúdez Yélamos, abogado área Corporate Compliance de AGM Abogados.
• Héctor Déniz Guedes, responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.
  

INSCRIPCIONES

Aforo limitado – Si te interesa asistir, mándanos un mail a nosimportas@agmabogados.com

Aedipe Catalunya, en colaboración con AGM Abogados, organiza este webinar para abordar los conflictos laborales y sus diferentes vías de resolución.

El objetivo de la sesión es hacer un recorrido práctico por los diferentes sistemas existentes para la resolución de los conflictos laborales en las empresas, con especial énfasis en los procedimientos extrajudiciales y alternativos al sistema judicial.

Se revisarán, entre otros, los procedimientos de mediación y arbitraje, tanto en el ámbito de Cataluña como cuando el ámbito es superior al de una comunidad autónoma.

PROGRAMA

• 13h00 – Presentación de la jornada

Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya

• 13h05 – Los conflictos en la empresa y su solución: juicios, negociación, conciliación, mediación y arbitraje

Antonio Martínez del Hoyo, Abogado Of Counsel del área de Derecho Laboral de AGM Abogados

DIRIGIDO A

Directores, Jefes de Personal y Técnicos de departamentos de RRHH, así como directivos y empresarios.

Este webinar va dirigido a todas aquellas empresas que estén pensando en presentar el concurso de acreedores una vez termine la actual moratoria concursal, a fin de determinar qué deben tener en cuenta antes de hacerlo, a los fines de intentar salvar la posible responsabilidad de los Administradores sociales de las compañías a concursar, respecto a su pasivo concursal, así como determinar si sería mejor acogerse a la actual Ley Concursal o la nueva que se aplicará una vez finalice la indicada moratoria.

PROGRAMA

1. Regulación actual (arts. 441 y ss TRLC):

a) Causas que determinan la calificación de culpabilidad sin admitir prueba en contrario.

b) Causas que determinan la calificación de culpabilidad y admiten prueba en contrario.

c) Consecuencias de la declaración de culpabilidad del concurso: responsabilidad del órgano social.

2. Novedades en el Proyecto de reforma:

a) Nuevas causas que determinan la calificación de culpabilidad.

b) Variaciones en el impulso de la calificación del concurso: entrada de los acreedores.

c) Novedades en el procedimiento especial para microempresas.

d) Consecuencias de la declaración de culpabilidad del concurso: responsabilidad del órgano social.

PONENTES

• Julio Rocafull Rodríguez, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados.
• Vanesa Herrero Sanz, abogada Senior del área Gestión de Crisis de AGM Abogados.

ORGANIZA

AGM Abogados

IDIOMA

Castellano

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación: