Aedipe Catalunya, en colaboración con AGM Abogados, organiza este curso presencial sobre Relaciones Laborales para no especialistas.

Contar con conocimientos actualizados de derecho laboral es importante para cualquier profesional y responsable de la dirección de RRHH de una empresa. El conocimiento de las normativas y casuísticas más comunes puede ayudar a evitar multitud de malentendidos y conflictos, por eso, es transcendental conocer las opciones para gestionar las diferentes situaciones que se producirán en el ciclo de vida de un trabajador, y hacerlo sin perjudicar los intereses de la empresa.

En esta formación abordaremos aspectos de la normativa laboral que afectan a las diferentes etapas de un trabajador en una empresa: desde la contratación, pasando por el desarrollo de su vida laboral en la empresa, y la finalización de esta.

OBJETIVOS

El objetivo general es el mejor conocimiento de la normativa, jurisprudencia y experiencias en los procesos fundamentales de la relación entre los trabajadores, sus representantes y los responsables de las empresas.

Por bloques, los objetivos son:

• Formalizar las contrataciones con las mayores garantías jurídicas, utilizando los modelos de contratación previstos según la normativa específica, teniendo en cuenta la reciente reforma laboral.
• Conocer las diferentes vicisitudes que se pueden producir respecto a las necesidades empresariales en materia de movilidad funcional, geográfica o de modificación de las condiciones de trabajo; flexibilidad necesaria empresarial y garantías jurídicas para los trabajadores.
• Saber abordar los procesos de desvinculación de los trabajadores, tanto por decisión empresarial (despidos), o de los trabajadores (extinción por incumplimiento, por modificación de condiciones, etc.), así como las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas en los despidos objetivos o expedientes de regulación.
• Estar al día en las principales obligaciones que se han generado para las empresas: control y registro de jornada, planes de igualdad…

PROGRAMA

• 9h00 – Recepción
• 9h15 – Los contratos de trabajo y el período de prueba.
• 11h15 – Pausa desayuno.
• 11h45 – Desarrollo de la relación laboral: movilidad funcional, geográfica y MSCT.
• 13h45 Almuerzo de trabajo.
• 15h15 – Finalización de la relación laboral (despido, extinción, las causas ETOP…)
• 16h45 – Las nuevas obligaciones empresariales: registro de jornada, planes de igualdad…
• 18h15 Finalización de la formación.

DIRIGIDO A

• Profesionales de las direcciones de RRHH necesitados de actualización normativa o sin formación específica en RRLL.
• Mandos intermedios con responsabilidad directa sobre personas.
• Representantes de los trabajadores.
• Miembros de asesorías jurídicas.
• A todos aquellos profesionales con interés en el conocimiento de la regulación de las RRLL y en el conocimiento de experiencias concretas en esta materia.

PONENTES

• Jonathan Gil Mingorance, socio del área Derecho Laboral.
• Luis San José Gras, socio del área Derecho Laboral.
• Antonio Martínez del Hoyo Clemente, abogado Of Counsel del área de Derecho Laboral.

LUGAR

AGM Abogados, C/ Pau Clarís, 139.

Plazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

La cuota de inscripción es de:

•    Asociados………………………. 325 € +21% IVA
•    No Asociados…..……………. 450 € +21% IVA

La inscripción incluye
•    Asistencia al seminario
•    Material
•    Desayuno
•    Almuerzo de trabajo
•    Certificado de asistencia

Formato: Presencial.

Horas Lectivas: 7 horas.

Grupo con plazas limitadas

El proyecto de reforma de la Ley Concursal tiene como uno de sus principales objetivos facilitar la reestructuración de las compañías en escenarios previos al concurso de acreedores. Así, el legislador pretende que las compañías viables eviten el procedimiento judicial de concurso de acreedores mediante la ampliación de las formas de reestructuración durante el preconcurso. En este escenario se ha creado la nueva figura del “Experto en Reestructuración”, que en una mayoría de casos puede ser fundamental para el éxito de la reestructuración. 

El objetivo del webinar es dar a conocer el papel de la nueva figura del Experto en Reestructuración, las ventajas que puede traer tanto para la empresa en reestructuración como para los acreedores, así como los casos en que será necesaria su intervención. 

PROGRAMA

• Regulación legal:  
  • Condiciones personales.
  • Procedimiento de nombramiento.
  • Funciones.
  • Incompatibilidades. 
  • Retribución y honorarios.
•  Aspectos financieros: 
  • Análisis del balance de situación. 
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias. 
  • Análisis de las previsiones de flujos de caja. 
  • Propuesta de reestructuración. 

DIRIGIDO A

Compañías afectadas por la crisis económica, entidades bancarias, fondos de inversión y empresas de recobro. 

ORGANIZA

AGM Abogados

PONENTES

• Julio Menchaca, Responsable del área Gestión de Crisis, AGM Abogados. 
• Luis F. Conde, economista, área Gestión de Crisis, AGM Abogados. 
• Gustavo García, abogado del área de Gestión de Crisis, AGM Abogados. 

Con la entrada en vigor el 1 de enero de 2022 del nuevo valor de referencia (VR) aplicable a los bienes inmuebles, se ha producido un efecto indirecto de subida de impuestos generalizada. De esta manera, tanto en sucesiones como en la compra de inmuebles o en la tenencia de los mismos (Impuesto sobre el Patrimonio), entre otras operaciones, veremos que los impuestos que se deberán pagar por el contribuyente se verán en muchos casos, incrementados, con independencia del precio o valor real de la transmisión.

En esta sesión se realizará un análisis práctico de cómo sufrirá el ciudadano este nuevo “valor”, en cada una de las figuras tributarias a las que pueda afectar y cómo incide en la capacidad económica del contribuyente. Asimismo, se podrán de manifiesto las herramientas que dispone el mismo para combatirlo y evitar sus consecuencias.

PROGRAMA

• Qué es el valor de referencia (VR) y a qué impuestos afecta.
• Cómo afecta el VR en las herencias y donaciones. Efectos prácticos.
• Cómo afecta el VR en la adquisición y/o compra de inmuebles sujetas a ITP.
• El VR y las operaciones societarias.
• El VR y su implicación en el Impuesto sobre el Patrimonio.
• El VR cómo afecta el IRPF.
• El VR frente al valor catastral en el IBI y ante la plusvalía municipal.
• Herramientas para combatir el VR y sus efectos.

DIRIGIDO A

Dicha sesión está dirigida a aquellas personas que en un futuro próximo estén pensando en adquirir/transmitir un inmueble o participar en una herencia o donación, y cómo este nuevo sistema puede afectarles y cómo pueden intentar paliar sus efectos.

 PONENTE

• Leonardo Cárdenas, abogado área fiscal y derecho tributario de AGM Abogados

ORGANIZA

AGM Abogados.

IDIOMA

Castellano

FECHA

16 de Junio de 2022

Con la aprobación de la Directiva 2019/1937, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, se establece la obligatoriedad de que las entidades del sector público y privado dispongan de canales de denuncias internos.

En España, a la espera de la aprobación de la Ley que transponga la Directiva (cuya aprobación será inminente), se prevé que estos canales estén destinados a denunciar cualquier infracción de la normativa de la UE, además de las distintas tipologías de delitos e infracciones administrativas en las puedan incurrir las empresas. Así al menos se prevé en el anteproyecto aprobado por el Gobierno el pasado 4 de marzo de 2020.

Es verdaderamente importante que las entidades españolas se empiecen a poner al día con la implementación de los canales de denuncias, pues las sanciones previstas por el incumplimiento de la norma se prevén de hasta un millón de euros.

En esta sesión formativa, nuestros expertos en Corporate Compliance te pondrán al día de estos temas.

PROGRAMA

• 9h30-10h:  Café networking.
• 10h-10h45:
  • • Normativa
    • Quién está obligado.
    • Implementación y gestión del canal. 
      
• 10h45-11h:  Turno de preguntas.

ORGANIZA

AGM Abogados – oficina de Madrid. 

 PONENTES

• Lidia Bermúdez Yélamos, abogado área Corporate Compliance de AGM Abogados.
• Héctor Déniz Guedes, responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.
  

INSCRIPCIONES

Aforo limitado – Si te interesa asistir, mándanos un mail a nosimportas@agmabogados.com

Aedipe Catalunya, en colaboración con AGM Abogados, organiza este webinar para abordar los conflictos laborales y sus diferentes vías de resolución.

El objetivo de la sesión es hacer un recorrido práctico por los diferentes sistemas existentes para la resolución de los conflictos laborales en las empresas, con especial énfasis en los procedimientos extrajudiciales y alternativos al sistema judicial.

Se revisarán, entre otros, los procedimientos de mediación y arbitraje, tanto en el ámbito de Cataluña como cuando el ámbito es superior al de una comunidad autónoma.

PROGRAMA

• 13h00 – Presentación de la jornada

Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya

• 13h05 – Los conflictos en la empresa y su solución: juicios, negociación, conciliación, mediación y arbitraje

Antonio Martínez del Hoyo, Abogado Of Counsel del área de Derecho Laboral de AGM Abogados

DIRIGIDO A

Directores, Jefes de Personal y Técnicos de departamentos de RRHH, así como directivos y empresarios.

Este webinar va dirigido a todas aquellas empresas que estén pensando en presentar el concurso de acreedores una vez termine la actual moratoria concursal, a fin de determinar qué deben tener en cuenta antes de hacerlo, a los fines de intentar salvar la posible responsabilidad de los Administradores sociales de las compañías a concursar, respecto a su pasivo concursal, así como determinar si sería mejor acogerse a la actual Ley Concursal o la nueva que se aplicará una vez finalice la indicada moratoria.

PROGRAMA

1. Regulación actual (arts. 441 y ss TRLC):

a) Causas que determinan la calificación de culpabilidad sin admitir prueba en contrario.

b) Causas que determinan la calificación de culpabilidad y admiten prueba en contrario.

c) Consecuencias de la declaración de culpabilidad del concurso: responsabilidad del órgano social.

2. Novedades en el Proyecto de reforma:

a) Nuevas causas que determinan la calificación de culpabilidad.

b) Variaciones en el impulso de la calificación del concurso: entrada de los acreedores.

c) Novedades en el procedimiento especial para microempresas.

d) Consecuencias de la declaración de culpabilidad del concurso: responsabilidad del órgano social.

PONENTES

• Julio Rocafull Rodríguez, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados.
• Vanesa Herrero Sanz, abogada Senior del área Gestión de Crisis de AGM Abogados.

ORGANIZA

AGM Abogados

IDIOMA

Castellano

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación: 

El proceso de constitución de una empresa en España puede ser complejo si no se conocen todas las obligaciones y pasos a seguir. Este webinar ofrece algunas orientaciones sobre los aspectos legales clave para los inversores extranjeros interesados en constituir una empresa en España y obtener un permiso de residencia y trabajo.  

PROGRAMA: 

• ¿Qué es un NIE? 
• ¿Cómo obtener un número de identificación fiscal? 
• ¿Cómo obtener el certificado de denominación social? 
• Permisos de residencia y trabajo para administradores, socios y trabajadores 
• Otros datos 

ORGANIZA: 

AGM Abogados. 

PONENTES: 

• Julio Menchaca Vite, Responsable área M&A/Mercantil de AGM Abogados. 
• Félix Navas Mir, abogado área M&A/Mercantil de AGM Abogados. 
• Marc Fernández de la Peña, Responsable área Inmigración de AGM Abogados. 

IDIOMA: 

Español 

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación: 

Siendo un estudiante extranjero en España, ¿Cómo puedo plantear una entrevista de trabajo?, ¿puedo trabajar, o debo esperar a finalizar mis estudios?, ¿Qué aspectos legales migratorios debo tener en cuenta para no perder la oportunidad laboral?

En este webinar hablaremos sobre las distintas opciones de residencia y trabajo que existen dentro de la legislación migratorio española; facilitando una guía con los aspectos legales claves que deben tener en cuenta los estudiantes extranjeros en las posibles entrevistas que realicen con los departamentos de RRHH de empresas españolas.

CONTENIDO

• Identificar el Perfil Profesional del candidato (Experiencia Profesional y Titulación).
• Analizar la oferta de trabajo (salario y puesto de trabajo).
• Tipos de empresas contratantes (Gran Empresa y PYMES; incluyendo Startups).
• Teletrabajo internacional y visados para nómadas digitales.
• Régimen fiscal especial (Ley Beckham).

DIRIGIDO A

Estudiantes extranjeros en España que tengan interés en trabajar en territorio español.

ORGANIZA

AGM Abogados.

PONENTES

• Marc Fernández de la Peña, Abogado del área de Inmigración y Movilidad Internacional en AGM Abogados.
• Meritxell de Vilalta Bufurull, Abogada del área Fiscal y Tributario en AGM Abogados.

IDIOMA

Inglés

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación:

Con la aprobación de la Directiva 2019/1937, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, se establece la obligatoriedad de que las entidades del sector público y privado dispongan de canales de denuncias internos.

En España, a la espera de la aprobación de la Ley que transponga la Directiva (cuya aprobación será inminente), se prevé que estos canales estén destinados a denunciar cualquier infracción de la normativa de la UE, además de las distintas tipologías de delitos e infracciones administrativas en las puedan incurrir las empresas. Así al menos se prevé en el anteproyecto aprobado por el Gobierno el pasado 4 de marzo de 2020.

Es verdaderamente importante que las entidades españolas se empiecen a poner al día con la implementación de los canales de denuncias, pues las sanciones previstas por el incumplimiento de la norma se prevén de hasta un millón de euros.

En esta sesión formativa, nuestros expertos en Corporate Compliance te pondrán al día de estos temas.

PROGRAMA

• 9h30-10h:  Café networking.
• 10h-10h45:
  • • Normativa
    • Quién está obligado.
    • Implementación y gestión del canal. 
      
• 10h45-11h:  Turno de preguntas.

ORGANIZA

 AGM Abogados. 

 PONENTES

• Lidia Bermúdez Yélamos, abogado área Corporate Compliance de AGM Abogados.
• Héctor Déniz Guedes, responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados.
  

INSCRIPCIONES

Aforo limitado – Si te interesa asistir, mándanos un mail a nosimportas@agmabogados.com

OBJETIVO

La nueva regulación de los contratos de trabajo ha estado sujeta a diversas modificaciones, que tras la nueva Reforma Laboral de 2022 se han dirigido a ser una clara apuesta por mejorar la estabilidad en el empleo, modificándose los supuestos en los que cabe acudir a un contrato de duración determinada, además de potenciar la contratación indefinida.

El presente webinar pretende analizar el alcance de las novedades en la contratación laboral, el encadenamiento de contratos, las medidas sancionadoras y las consecuencias en el caso de incumplimientos en la contratación de duración determinada.

DIRIGIDO A

Directores de RRHH, Jefes de Personal, y personal de departamentos de RRHH.

ORGANIZA

AGM Abogados.

PONENTES

• Luis San José Gras, socio del área de Derecho Laboral de AGM Abogados.

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación:

¿Vienes del exterior y tienes duda sobre el IVA aplicable? ¿No sabes cómo funciona la última normativa de ventas e-commerce?

La fiscalidad internacional es un tema especialmente complejo y con constantes modificaciones, a causa de la pluralidad de sujetos, normas reguladoras e instrumentos normativos que hay que tener en cuenta para la correcta tasación de las operaciones transfronterizas.

En esta sesión avanzada de fiscalidad, repasaremos las reglas básicas de aplicación del IVA, tanto en operaciones internacionales como en el e-commerce. Nuestros expertos en la materia explicarán cómo función el IVA europeo e internacional, la tributación de ventas a distancia con las novedades más recientes y los tipos de IVA de otros países. También veremos algún caso práctico para poner en valor y profundizar los conceptos presentados.

Si tienes dudas o quieres ampliar tus conocimientos en la materia, no te puedes perder esta sesión.

PROGRAMA

• 15h30 – Bienvenida

Sandra Font, líder del equipo de la Oficina Técnica de Barreras a la Internacionalización de ACCIÓ.

• 15h35 – IVA internacional y e-commerce: reglas generales, ventas a distancia, tipos de IVA en otros países y casos prácticos.

Quim Alastuey, Socio área Fiscal y Contable de AGM Abogados.

• 16h25 – Servicios de ACCIÓ para hacer frente a las barreras

Raquel González, Consultora Senior de la Oficina Técnica de Barreras a la Internacionalización de ACCIÓ.

• 16h35 – Turno abierto de preguntas

Raquel González, Consultora Senior de la Oficina Técnica de Barreras a la Internacionalización de ACCIÓ.

• 16h55 – Finalización del evento
  Sandra Font, líder del equipo de la Oficina Técnica de Barreras a la Internacionalización de ACCIÓ.

DIRIGIDO A

Empresas exportadoras o importadoras.

IDIOMA

Catalán

Este webinar ya tuvo lugar, pero puedes volver a visualizarlo:

OBJETIVO

La Reforma Laboral ha supuesto la aparición de nuevos contratos y la desaparición de algunos preexistentes, como por ejemplo el contracto en prácticas. Ello afecta de manera trascendental a la autorización de residencia para prácticas que surgió en 2018 debido a la modificación de los requisitos en los contratos formativos. 

PROGRAMA

• 9h30-10h:  Café networking
• 10h-10h45: Nuevos contratos que establece la Reforma Laboral: reducción de la temporalidad y nuevos contratos formativos.
  Afectación en la tramitación de autorizaciones de residencia.
• 10h45-11h:  Turno de preguntas.

DIRIGIDO A 

 Personal de RRHH, Departamento de Personas y Recruiting.  

ORGANIZA

 AGM Abogados. 

 PONENTES

• María Eugenia Blasco, socia área de Inmigración y Movilidad Internacional de AGM Abogados.
• Luis San José Gras, socio del área de Derecho Laboral de AGM Abogados.

INSCRIPCIONES

Aforo limitado – Si te interesa asistir, mándanos un mail a nosimportas@agmabogados.com

OBJETIVO

La pandemia derivada del Covid19, la escasez de suministros, la inflación y los conflictos geopolíticos han tenido un fuerte impacto en muchas compañías de nuestro país. Para superar las dificultades financieras, el proyecto de reforma de la normativa concursal prevé medidas específicas que facilitan la reestructuración de las empresas y de su deuda con el objetivo de lograr su viabilidad.

El objetivo del webinar es dar a conocer las posibilidades de reestructuración que ofrecen los procedimientos preconcursales para que las empresas en dificultades puedan reconducir su situación sin tener que acudir a un concurso de acreedores.

DIRIGIDO A

Compañías afectadas por la crisis económica.

PROGRAMA 

• ¿Quién puede solicitar el preconcurso?
• ¿Cuándo puede solicitarse el preconcurso?
• ¿Qué se puede conseguir con el preconcurso?
  • Objetivo de los planes de reestructuración.
• ¿Cómo se puede conseguir la viabilidad?
  • Créditos afectados.
  • Medidas de reestructuración.
  • Contenido de los planes de reestructuración.
  • Blindaje de la nueva financiación y otros actos de reestructuración.
• ¿Cuál es el procedimiento?
  • Protección de la compañía ante ejecuciones.
  • Formalización y homologación judicial del plan.

ORGANIZA

AGM Abogados.

PONENTES

• Julio Menchaca Vite, Responsable área Gestión de Crisis, AGM Abogados.
• Gustavo García Calbó, abogado área Gestión de Crisis, AGM Abogados.

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación:

Objetivo:

 El pasado 17 de diciembre de 2021 venció el plazo otorgado a España y al resto de Estados Miembros de la UE para transponer la Directiva (UE) 2019/1937, de 23 de octubre, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones de la Unión. Esta Directiva, más comúnmente conocida como la Directiva Whistleblowing, sigue pendiente de transposición en nuestro país. 

La citada Directiva obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores a implantar canales de denuncias internos en el seno de su organización.  

En la presente sesión, te explicaremos los “timings” que tiene tu empresa para implantar el Canal de Denuncias y cómo debes hacerlo a los efectos de que este cumpla con todos los requisitos establecidos por la Directiva. 

Programa:

• ¿Qué empresas están obligadas a implementar los canales de denuncias internos? 
• ¿Qué se puede denunciar por medio de este Canal? 
• ¿Quién puede utilizarlo y en qué consiste la protección al denunciante? 
• El Canal de Denuncias: ¿anónimo o confidencial? 
• El procedimiento de la denuncia interna y su seguimiento. 
• La denuncia externa: obligaciones de los Estados miembros de la UE. 

 Dirigido a: 

 A todas las empresas que tengan en plantilla más de 50 trabajadores. 

Organiza: 

AGM Abogados. 

Ponentes: 

• Héctor Déniz Guedes, Responsable área Corporate Compliance de AGM Abogados. 
• Lidia Bermudez Yelamos, abogada área Corporate Compliance de AGM Abogados. 

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación:

Objetivo:

 Proporcionar a empresas con dificultades económicas actuales, una visión práctica de si deben apurar la presentación de su concurso de acreedores al final de la moratoria y, por lo tanto, solicitarlo con la nueva Ley Concursal, o bien aprovechar las ventajas de hacerlo con la actual legislación concursal.

Programa:

• La calificación del concurso en la actual y en la futura Ley Concursal.  
• La búsqueda de la responsabilidad de los administradores.
• El concurso exprés en la futura Ley concursal. 

Dirigido a: 

Compañías con dificultades económicas que estén apurando la moratoria concursal.

Organiza: 

AGM Abogados. 

Ponentes: 

• Julio Rocafull Rodríguez, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados. 
• Vanesa Herrero Sanz, abogada Senior del área Gestión de Crisis de AGM Abogados. 

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación:

OBJETIVO:

En una economía cada vez más globalizada e interdependiente y con un peso creciente de las empresas de base tecnológica, cobra cada vez más importancia atraer el talento y la inversión mediante la creación de ecosistemas favorables, como son las startups.

España está apostando por reforzar este ecosistema e impulsar este tipo de empresas (startups) como uno de los motores de la recuperación y la modernización de la economía española a través del Plan de Recuperación o la futura Ley de Startups (previsión de ser aprobado antes de verano 2022).

Las startups suelen ser un gran foco de atracción de talento extranjero, especialmente en perfiles de nuevas tecnologías (IT) como desarrolladores de sotfware, analistas de Big Data,  expertos en ciberseguridad, etc.

La creciente demanda de estos perfiles hace que las empresas miren el mercado laboral internacional para encontrar el perfil profesional que se adecue a sus objetivos o proyectos.

¿Cómo identificar qué perfiles pueden encajar dentro de la legislación migratoria actual en España?

En este webinar explicaremos las distintas opciones de residencia que existen en la legislación migratoria para encajar cualquier tipo de perfil profesional que pretenda trabajar en una startup Española: perfiles directivos o de gerencia, perfiles seniors o managers, perfiles juniors y de estudiantes en prácticas.

ORGANIZA: 

AGM Abogados.

PONENTE:

• Marc Férnandez de la Peña, Abogado del área de Inmigración y Movilidad Internacional de AGM Abogados.

Este webinar ya tuvo lugar. Te invitamos a ver la grabación: