Audit sociaux. Due diligence

Ce service est proposé dans les procédures d’acquisition de nouvelles sociétés (fusion ou division) aussi bien que dans des organisations souhaitant vérifier leur situation juridique en termes du droit du travail. Nos services incluent :

• Vérification et analyse juridique et professionnelle des conditions applicables dans les entreprises et le respect de la législation du travail en vigueur à tout moment, avec des recommandations d’application future (ou immédiate) qui aident à améliorer et à minimiser les différends négatifs dans le domaine des relations du travail et des ressources humaines des organisations.
• Révisions des plans d’égalité.
• Révision des protocoles de harcèlement sexuel et de harcèlement fondé sur le sexe et harcèlement professionnel.
• Conseil aux Commissions respectives.