Droit du Travail

Notre département de Corporate Compliance dans le Droit du Travail offre un service de vérification et analyse juridique et du travail des conditions applicables dans les entreprises, et leur adéquation à la législation du travail en vigueur à tout moment, avec des recommandations d’application future afin d’améliorer et de réduire au minimum les imprévus négatifs dans le domaine des relations au travail et des ressources humaines des organisations, comme par exemple :

• Recrutement temporaire dans l’entreprise.
• Révision des systèmes de rémunération.
• Analyse de la correcte mise en œuvre de la hiérarchie professionnelle.
• Révision des systèmes de contrôle de la journée.
• Analyse des procédures dans le cas de contrats et sous-traitance.
• Pré audit en matière de Prévention de Risques professionnels.
• Protocole sur le harcèlement au travail et le harcèlement sexuel : dans les relations de travail, des comportements de violence psychologique ou de harcèlement de nature sexuelle peuvent se présenter. Nous avons établi à cet effet des procédures face à de telles situations.
• Conformité aux règles de l’immigration et de la mobilité des travailleurs : nous proposons la préparation d’un rapport de conformité concernant les processus internes actuellement suivis par votre entreprise par rapport au détachement temporaire des travailleurs à l’étranger, en tenant toujours compte de vos besoins spécifiques en fonction des destinations habituelles et du nombre de travailleurs qui sont susceptibles de mobilité.

Pour toute autre question relative à la conformité d’entreprise, veuillez consulter la section Corporate Compliance de notre site Web.