Entreprises

Dans le cadre d’une activité entrepreneuriale, de plus en plus perçue depuis une perspective internationale, il est fondamental de gérer de manière adaptée la mobilité des travailleurs entre les différents pays dans lesquels l’entreprise opère ou d’accéder à l’embauche de talents peu importe où ils se trouvent.

 

Nous offrons aux entreprises les conseils nécessaires à la gestion de cette mobilité, que nous séparons en:

 

Détachement des travailleurs vers l’Espagne

  • Possibilités prévues par la Loi espagnole 14/2013 concernant l’assistance aux entrepreneurs et leur internationalisation:
    • Résidence pour les professionnels hautement qualifiés.
    • Déplacement intra-entreprise.
    • Résidence pour les entrepreneurs.
    • Résidence pour les investisseurs lors de projet d’affaires.
    • Résidence pour la Formation et la R&D.
    • Rapport préalable de viabilité d’un projet d’embauche du travailleur qualifié.
    • Démarches pour le visa et/ou l’autorisation de résidence correspondante.
    • Gestion complète du permis de résidence pour les travailleurs et leurs proches.
  • Possibilités prévues par la législation espagnole générale sur les étrangers:
    • Résidence et travail pour un emploi salarié.
    • Résidence et travail pour la recherche.
    • Résidence temporaire et travail de professionnels hautement qualifiés titulaires de la Carte bleue de l’Union Européenne.
    • Résidence temporaire hors autorisation de travail.
  • Travailleurs communautaires:
    • Démarches de certificats d’inscription au registre communautaire.

 

Déplacement de travailleurs hors de l’Espagne

  • Étude personnalisée des possibilités d’obtention de résidence légale dans le pays d’arrivée et de l’option la plus recommandée en fonction des intérêts de l’entreprise et du travailleur.
  • Démarches de visas d’affaires et/ou de résidence.
  • Coopération avec le réseau d’experts sur les étrangers dans le pays d’arrivée pour les démarches de permis de résidence correspondantes.


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