Employés détachés à l’étranger

Chez AGM Abogados, nous nous occupons de toutes les formalités liées au travail, à la fiscalité et aux visas, tant dans le pays d'origine que dans le pays de destination.
AGM Abogados Employés détachés à l’étranger

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises détachent temporairement leurs employés à l’étranger. Les procédures et formalités relatives aux déplacements internationaux ont des implications en matière sociale, de fiscalité et de visas qui doivent être prises en charge correctement.

AGM Abogados s’occupe de toutes les formalités nécessaires, tant dans le pays d’origine que dans celui de destination, afin de favoriser l’approbation de la procédure migratoire.

Nos spécialités dans le détachement d'employés à l'étranger

Immigration

  • Analyse migratoire des pays de destination.
  • Étude des visas et permis de travail requis dans les pays de destination habituels en fonction de l’activité qui sera exercée.
  • Exigences, procédures, délais et risques.
  • Vérification de l’adéquation des processus suivis jusqu’à présent.
  • Examen à titre individuel de la conformité aux exigences, suivant l’analyse ci-dessus, pour chacun des employés qui peuvent être détachés.

Sécurité sociale

  • Analyse et planification de l’impact du détachement des employés sur le plan de la Sécurité sociale. Exigences, procédure administrative à suivre, risques et conséquences.
  • Application des accords pour les employés qui peuvent être détachés et vérification de la conformité avec les exigences personnelles individuelles.
  • Examen et vérification de l’adéquation des processus de communication avec la Sécurité sociale suivis jusqu’à présent.

Risques professionnels

  • Analyse de la planification actuelle des risques professionnels, vérification de l’existence de plans spécifiques pour les postes de travail dans le pays de destination et ajustement de ces plans conformément à la législation applicable.
  • Analyse de l’application des régimes spécifiques aux employés détachés.

Fiscalité

  • Analyse des retenues applicables dans chaque cas, en tenant compte des exigences personnelles de l’employé détaché et de celles liées à l’activité exercée dans le lieu de destination.
  • Analyse des éventuelles exonérations applicables en fonction des exigences personnelles concernant l’employé détaché et de celles liées à l’activité exercée dans le lieu de destination.
  • Étude d’optimisation fiscale.

Comment pouvons-nous vous aider chez AGM ?

  • Nous analysons les processus internes appliqués par votre entreprise actuellement concernant le détachement temporaire d’employés vers un autre lieu de travail.
  • Nous préparons un rapport ultérieur avec des recommandations, tout en tenant compte en permanence de vos besoins particuliers en termes de destinations habituelles et du nombre de travailleurs qui peuvent être déplacés.

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*Veuillez noter que la première consultation a un coût qui sera déduit des honoraires si vous faites appel à nos services.