Travailler chez AGM Abogados :
opportunités de carrière
dans nos bureaux de Barcelone et de Madrid

Vous êtes à la recherche d’un lieu de travail où vous épanouir professionnellement ?

Découvrez les avantages de faire partie de l’équipe d’AGM Abogados et les profils que nous recherchons.

Les avantages et opportunités
de travailler chez AGM Abogados

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Esprit d’équipe et proximité

Nos associés appliquent une politique de porte ouverte et sont toujours disponibles pour accompagner les membres de l’équipe. Cette proximité fait partie intégrante de notre culture et constitue l’une de nos principales forces. Que vous soyez stagiaire, collaborateur junior ou professionnel expérimenté, les dossiers sont traités de manière collaborative, avec l’implication de toute l’équipe.
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Esprit d’équipe et culture d’entreprise

Chez AGM Abogados, le partage des connaissances, de l’expérience et de l’expertise entre les différents départements fait partie de notre quotidien. Le respect mutuel, la collaboration et l’entraide sont des valeurs fondamentales du cabinet.
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Engagement en faveur du développement professionnel

Nous sommes profondément engagés dans le développement de nos collaborateurs. Nous investissons dans leur évolution professionnelle et les accompagnons à chaque étape de leur parcours au sein du cabinet.
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Évolution de carrière, formation et développement professionnel

Le programme de développement de carrière d’AGM Abogados repose sur les performances et l’évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de l’année, évaluées notamment au moyen d’un processus d’évaluation à 360 degrés. Les formations techniques et transversales jouent un rôle essentiel dans le développement de nos talents et sont accessibles à l’ensemble des membres de l’équipe.
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Flexibilité, télétravail et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. Conscients que chaque situation est unique, nous favorisons des modalités de travail flexibles ainsi que le télétravail, afin d’aider chacun à trouver un équilibre harmonieux entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
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Responsabilité sociale

Chaque année, l’équipe AGM Abogados sélectionne une cause solidaire qu’elle soutient à travers des contributions financières et diverses initiatives. Nous encourageons également la participation de nos collaborateurs à des actions à caractère social et communautaire.
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Un environnement de travail positif

Les activités sportives, les événements internes et les rencontres conviviales en dehors du travail contribuent à renforcer l’atmosphère positive et collaborative qui caractérise l’ensemble de nos bureaux.

Notre cabinet en chiffres

groups
+120

professionnels

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+10

nationalités

school
250

heures de formation par an

hub
13

départements

public
3

international desks

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+10

rankings

Les talents et les compétences
que nous recherchons

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Connaissances et expertise

Nous recherchons des professionnels disposant des connaissances techniques, des compétences et de l’expertise nécessaires à leur fonction, ainsi que d’une réelle volonté de progresser et d’apprendre en continu.
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Engagement et motivation

Nous recherchons des personnes motivées à développer leur carrière avec nous, à contribuer au succès du cabinet et à avoir un impact positif auprès de leurs équipes et de leurs clients.
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Respect et esprit d’équipe

Chez AGM Abogados, nous sommes convaincus que chacun joue un rôle essentiel dans la réussite du cabinet. La capacité à travailler en équipe, à soutenir ses collègues et à construire des relations fondées sur le respect mutuel est indispensable pour rejoindre notre organisation.

Notre processus de recrutement et
les étapes du recrutement

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Première phase

Premier entretien avec les RH

L’objectif de cet entretien avec notre équipe des ressources humaines est double. Dans un premier temps, nous vous présenterons la culture, les valeurs et le mode de fonctionnement d’AGM Abogados, ainsi que le poste à pourvoir et les avantages liés à l’intégration de notre équipe. Dans un second temps, vous aurez l’occasion de nous parler de votre parcours, de votre expérience professionnelle, de vos compétences et de vos motivations pour rejoindre notre cabinet.

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Deuxième phase

Évaluations et tests techniques

À cette étape, les candidats réalisent les évaluations adaptées au poste et au département concernés. Il peut s’agir de tests techniques, linguistiques ou informatiques destinés à évaluer les connaissances et les compétences requises pour la fonction.

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Troisième phase

Entretien final avec l’associé et/ou le responsable du département

Si vous êtes arrivé à cette étape, félicitations : vous faites partie des candidats finalistes. Cet échange final est l’occasion de discuter plus en détail de votre expérience, de vos aspirations professionnelles et de la valeur que vous pourriez apporter au cabinet. Il nous permet également de nous assurer que vos objectifs de carrière correspondent aux opportunités offertes par AGM Abogados et que le poste constitue une excellente adéquation pour les deux parties.

Vous souhaitez faire partie de l'équipe d'AGM Abogados ?

Veuillez nous aider à garantir un processus de recrutement équitable et objectif :

  • Le champ « Nom » est facultatif.
  • Nous vous prions d’envoyer votre CV sous forme anonyme (sans photo ni nom).

Notre objectif est d’évaluer uniquement votre expérience, votre formation et vos compétences.

Si vous avez un handicap, merci de l’indiquer dans votre CV ou lettre de motivation afin que nous puissions adapter le processus de recrutement et les conditions du poste à vos besoins.