Normativa Laboral

Dentro del servicio de Corporate Compliance Laboral ofrecemos un servicio de comprobación y análisis jurídico-laboral de las normativas aplicables en las empresas y su adecuación a la legislación laboral vigente, con recomendaciones de futura aplicación que ayuden a mejorar y minimizar contingencias negativas en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos de las organizaciones, como, por ejemplo:

  • Contratación temporal en la empresa.
  • Revisión periódica de los sistemas de retribución.
  • Análisis de la correcta implementación de la clasificación profesional.
  • Revisión de los sistemas de control de la jornada.
  • Análisis de procedimientos en casos de contratas y subcontratas.
  • Pre-auditoría en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Protocolo sobre el acoso laboral y sexual: en las relaciones laborales pueden darse conductas de violencia psicológica o de hostigamiento de índole sexual. Establecemos procedimientos de actuación frente a tales situaciones.
  • Cumplimiento de la normativa de inmigración y movilidad de trabajadores: te brindamos la posibilidad de elaborar un informe de compliance en relación a los procesos internos que desarrolla tu empresa actualmente respecto al desplazamiento temporal de trabajadores al extranjero, siempre teniendo en cuenta tus necesidades particulares en función de los destinos más habituales y el número de trabajadores que sean susceptibles de dicha movilidad.

 

Para otras consultas relacionadas con el cumplimiento de normativas corporativas visita nuestro apartado de la web sobre Corporate Compliance.



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