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Nuestra abogada experta en Derecho Laboral, María Royo, participó en el segundo episodio de Decoding Future of Work Podcast junto a Rafa Puerto, Chief Rebel Office de Rebel Talent. Durante la entrevista, María respondió a preguntas sobre la regulación de la inteligencia artificial, el trabajo remoto e híbrido, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
En este podcast María analiza la urgente necesidad de regular la inteligencia artificial y cómo una legislación efectiva puede marcar la diferencia en la protección de los derechos laborales. Advierte que, si se legisla de manera apresurada y sin comprender el impacto de la IA, nos enfrentamos a regulaciones ineficaces. En este contexto, destaca la importancia de establecer un marco regulatorio flexible que se adapte a la evolución tecnológica.
Además, se discute cómo la pandemia ha transformado el trabajo, destacando que solo unos pocos sectores pueden permitirse teletrabajar. María comparte su perspectiva sobre por qué es crucial regular estas modalidades de trabajo por sectores, lo que podría abrir un debate sobre la equidad en el acceso al teletrabajo y a la conciliación laboral.
Durante su intervención, la Socia del área de Jurídico Laboral defiende el modelo híbrido de trabajo, afirmando que la presencialidad sigue siendo importante para adquirir la cultura empresarial y la experiencia en las primeras etapas profesionales. Asimismo, advierte sobre los riesgos psicosociales que pueden surgir con el teletrabajo y destaca que aún no existe una legislación específica para abordar estos peligros.
Finalmente, María aboga por una legislación laboral más específica por sectores, en lugar de normas generales que pueden crear fricciones entre empresas y trabajadores. «La relación entre empresario y trabajador debe ser la de un equipo», concluye, invitando a una reflexión sobre cómo podemos construir un entorno laboral más colaborativo y justo.
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