Radio Cope | Luis San José habla de los trabajadores discontinuos

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Luis San José Gras

Luis San José, socio del área de Derecho Laboral, participó en la emisora de radio COPE hablando sobre los trabajadores discontinuos.  

Durante la conversación, Luis reveló detalles de la figura de los contratos discontinuos y sobre el análisis hecho por Inspección de trabajo que muestra que en 2022 el 47% de este tipo de contratos se encontraban en situación irregular.

¿Cuándo se vuelve fraudulento un contrato discontinuo?

Cuando se paraliza la actividad laboral durante las vacaciones o festividades y luego se vuelve a retomar la actividad laboral. En esos casos, en realidad, es una actividad estructural, así que el trabajador debería estar bajo un contrato indefinido.

La multa a la que se enfrentan las empresas por contratar a los trabajadores con contratos discontinuos, cuando no deberían, es de 10.000€.

Durante la entrevista, Luis San José también habló de ayudas que existen para las PYMES que en su mayoría pueden optar por contratos discontinuos. En este caso, existen dos tipos de bonificación:

  1. Conversión en contratos fijos discontinuos con bonificación mensual, siempre y cuando la relación laboral se mantenga durante 3 años.
  2. Para los sectores del turismo, hostelería y comercio, a partir del 1 de septiembre del 2023, todas las empresas pueden beneficiarse de una bonificación de 262€ mensuales en contrataciones de fijos discontinuos, específicamente en los meses de febrero, marzo y noviembre.

Te invitamos a escuchar su intervención y si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar con nosotros. 

¿Qué son los contratos discontinuos? ¿Cuándo se vuelve fraudulento un contrato discontinuo?
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