Asesoramiento integral a empresas: fiscal, contable, laboral y outsourcing
Asesoramiento en procedimientos administrativos
Asesoramiento integral a compañías aseguradoras y de reaseguros
Defensa de los derechos de los trabajadores y de las empresas
Representación legal en casos criminales y defensa ante acusaciones penales
Defensa legal en procedimientos de Derecho Privado
Soluciones legales en asuntos comerciales y societarios
Servicio legal en temas fiscales y tributarios para particulares y empresas
Asesoría legal en situaciones de crisis
Trámites y defensa migratoria para particulares y empresas
Defensa legal en juicios y arbitrajes para empresas y particulares
Asesoramiento integral en transacciones inmobiliarias
Acompañamiento en operaciones tanto nacionales como internacionales
Ver todos los servicios chevron_right
Anna Cazorla Antolinos
Radio Cope | Luis San José habla sobre los nuevos permisos laborales para la conciliación de la vida familiar y laboral
El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo
Albert Pérez Gorina
Júlia Rabell habla sobre el caso “Rubiales” en Radio Marca
Vacaciones y desconexión digital, dos derechos paralelos
Responsabilidad civil derivada de accidentes de trabajo
Planes de Igualdad para empresas
Júlia Rabell
Silvia Cazorla Fernández
Jonathan Gil Mingorance
Luis San José Gras
Marina López Trigas
Rubén Mateu Cerezuela
Antonio Martínez del Hoyo Clemente
Cristina Pujol Tristancho
Luis San José habla de los trabajadores discontinuos en radio COPE
Las novedades laborales que los departamentos de Recursos Humanos deben tener presente, según el nuevo RD-Ley 5/2023
Directiva europea que refuerza la aplicación del principio de igualdad salarial entre hombres y mujeres
¿Contratar falsos autónomos, un nuevo crimen?
El registro horario es más importante de lo que parece
Derecho Laboral
Fases para la confección del Plan de Igualdad en la empresa
No se considera “falso autónomo” si existe un régimen de autoorganización
Luis San José habla con Plaza Radio Valencia sobre los planes de desconexión digital en las empresas
Penas de cárcel por contratar a falsos autónomos: un nuevo delito a la carta
Ya no se deberá entregar, ni bajas, ni altas ni partes de confirmación de enfermedad a las empresas
Antonio Martínez del Hoyo, nuevo presidente del Órgano de Gobierno de la Comisión de Abogados Séniors del ICAB
Del TikTok laboral al despido
Autónomos, los más afectados por el control horario
Licencias y permisos laborales retribuidos
Desconectémonos digitalmente
Garantías sociolaborales a la libertad sexual de las personas trabajadoras
Despedir a un trabajador enfermo o de baja por enfermedad: riesgo de nulidad
Acquisition International récompense AGM en tant “Best Global Employment Legal Advice Firm 2022”
El nuevo ERTE de la Reforma Laboral: el mecanismo RED y las agencias de viajes
Luces y sombras del nuevo contrato de duración determinada
Medidas urgentes para la protección de los autónomos: prórroga de los ERTES
El contrato fijo-discontinuo: el contrato estrella de la Reforma Laboral
Todo lo que necesitas saber sobre la nueva reforma laboral
AGM Abogados en el ranking de Cinco Días de Los mejores despachos en Derecho Laboral en España 2022
Novedades sobre los ERTES y normas laborales, en vigor desde el 1 de octubre de 2021
Registro retributivo y su auditoría. Otra exigencia empresarial y, en este caso, sancionable
La responsabilidad civil empresarial derivada de accidentes de trabajo
Las vacaciones de verano de los trabajadores. ¿Qué debes saber?
Jonathan Gil, nuevo socio del área Jurídico Laboral de AGM Abogados
Luis San José en ModaEs: “La legislación laboral es arcaica, tendría que ser más fácil”
Entra en vigor la obligación del registro salarial para todas las empresas
La inspección de trabajo en Francia: ¿cómo actuar?
La mediación como solución extrajudicial de conflictos laborales en tiempos del Covid-19
La tarifa plana y los autónomos
Novedades en el reglamento de los Planes de Igualdad
El registro retributivo y la obligación de las auditorías salariales
Puntos relevantes sobre la Nueva ley del Trabajo a Distancia
Todo lo que una empresa debe saber sobre la nueva ley del trabajo a distancia
Nueva ley del trabajo a distancia
Techo de cristal, ¿existente en el talento extranjero femenino?
Las empresas ya no podrán despedir objetivamente a sus empleados por faltas de asistencia justificadas
Comentarios a la sentencia sobre el registro de las pausas de café y cigarrillo
¿Hubo ilegalidades en los despidos de Valverde o Víctor Sánchez? Joaquín Abril responde en Radio Nacional de España
La cesta de Navidad: ni es un derecho de los trabajadores, ni es imposible suprimirla
El contrato de interinidad de nuevo bajo la lupa del Tribunal Supremo
Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres
Los robots invaden los puestos de trabajo y nuestros tribunales empiezan a desconectarlos
El tratamiento de las propinas a efectos de salario y cotizaciones y retenciones
La posible compatibilidad entre una Incapacidad Permanente Absoluta y un trabajo a tiempo parcial
¿Tienen los trabajadores contratados por una ETT los mismos derechos retributivos que los demás trabajadores?
Traslado de centro de trabajo y derecho a indemnización
Indemnizaciones por daño moral a trabajadoras que solicitan una reducción de jornada por guarda legal y cuya concreción es denegada por la empresa
Ampliación del registro de la jornada de trabajo a todas las personas trabajadoras: un cambio obligado
Controversia por indemnizaciones de trabajadores temporales e indefinidos en casos de extinciones contractuales por ERE
Novedades más destacadas en la normativa laboral 2019
Primeras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo del año 2019
Jubilaciones a partir del 2019
Control empresarial: GPS en los vehículos de empresa
La responsabilidad empresarial en los accidentes laborales (subcontratas)
¿Si una sociedad extranjera entra en concurso, se justifica el despido colectivo en su sucursal española?
Desplazamiento de trabajadores a Francia: Multas por incumplimiento de la normativa laboral francesa
Protocolo de uso de herramientas informáticas y telemáticas
La inspección de trabajo y seguridad social contra el fraude laboral en agosto
Visitas nocturnas de la inspección de trabajo
Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva
Faltan mecanismos de control de los convenios colectivos para luchar contra la discriminación salarial por razones de género
Accidente al volver a casa tras acudir a un curso de formación: ¿siempre se considera accidente in itinere?
Sentencia del TS sobre el período que computa a efectos de la determinación de las ausencias del trabajador
Las empresas sin establecimiento en Francia ¿pueden contratar trabajadores en este país?
Los derechos de los trabajadores en los casos de cambio del centro de trabajo
¿El despido disciplinario de un trabajador de baja por enfermedad puede ser declarado nulo?
¿Es necesario pedir permiso antes de grabar?
¿Se puede grabar a los trabajadores?
El registro de la jornada diaria y el control por la inspección de trabajo – Aspectos generales
La concurrencia y competencia desleal del trabajador con la empresa donde presta sus servicios
¿Puede su empresa grabar – vigilar a los trabajadores sin previo aviso?
El GPS como mecanismo de control laboral
Daños y perjuicios derivados de accidentes de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Principales obligaciones y responsabilidades de contratistas y subcontratistas
Empresa en Francia y trabajadores en España
Recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria de la empresa principal
Webinar | Las 10 obligaciones laborales que los departamentos de RRHH no deben olvidar
Recibe nuestra newsletter con noticias, artículos y eventos.