Trabaja en AGM Abogados:
oportunidades profesionales
en nuestros despachos de Barcelona y Madrid

¿Buscas un lugar donde crecer profesionalmente?

Conoce las ventajas de formar parte del equipo de AGM Abogados y descubre los perfiles que buscamos.

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Beneficios y oportunidades de
trabajar en AGM Abogados

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Equipo y accesibilidad

La accesibilidad del socio para cualquier miembro del equipo es notoria e indispensable. Estés haciendo prácticas, seas junior o senior, los clientes y expedientes se gestionan con la participación de todo el equipo.
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Compañerismo y cultura de trabajo

Compartir conocimiento, experiencia y expedientes entre departamentos es imprescindible en AGM.
El respeto por el trabajo del compañero o compañera es un valor necesario en la firma.
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Compromiso con el desarrollo profesional

El compromiso con nuestros profesionales es firme; invertimos en tu desarrollo profesional en la firma y te acompañamos en el camino.
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Plan de carrera, formación y desarrollo

El Plan de Carrera que AGM va aplicando se basa fundamentalmente en la evolución y desempeño del profesional en un año que se valora a través de un sistema de evaluación 360º, entre otros indicadores.
La formación técnica y transversal es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento de AGM y todo el equipo tiene acceso a ella.
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Conciliación, flexibilidad y teletrabajo

Creemos en la comodidad del profesional durante el desarrollo de su trabajo, por eso AGM tiene la capacidad de adaptarse a las casuísticas personales de cada compañero o compañera y les apoya mediante la flexibilidad y el teletrabajo, facilitando la conciliación personal y profesional.
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Responsabilidad social

El equipo AGM se compromete cada año con una causa y contribuye dándole soporte económico. Además, se promueven diversas acciones sociales en equipo.
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Buen ambiente laboral

El deporte, los eventos internos y los afterworks son oportunidades para mostrar el buen ambiente laboral que tenemos en las diferentes sedes y entre todos los compañeros y compañeras.

Nuestra firma en cifras

groups
+120

profesionales

flag
+10

nacionalidades

school
250

horas de formación
al año

hub
13

departamentos

public
3

international desks

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+10

rankings

Perfiles y competencias
que buscamos

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Conocimientos y habilidades requeridas

Cada profesional en su categoría debe tener los conocimientos esperados.
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Compromiso y motivación de los candidatos

Nos gustan las personas que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros y que contribuyan en el crecimiento del despacho.
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Respeto y trabajo en equipo

En AGM todos somos iguales. Es necesario que sepas trabajar en equipo y que el respeto sea la base de las relaciones con tus compañeras y compañeros.

Proceso de selección y
etapas de contratación

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Primera fase

Entrevista inicial con RRHH

El objetivo de la entrevista con Recursos Humanos es doble. Por un lado, te explicaremos la cultura y valores del despacho, los beneficios de formar parte del equipo y los detalles de la posición. Por otro lado, tendrás la oportunidad de presentarte, exponer la experiencia que tienes en el sector y explicar tus motivaciones y habilidades.

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Segunda fase

Pruebas técnicas y evaluaciones

En esta fase te haremos las pruebas que se hayan definido para cada departamento. Pueden ser pruebas técnicas, de idiomas y de conocimientos informáticos.

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Tercera fase

Entrevista con el socio y/o responsable del departamento

Dependiendo del departamento esta fase se realizará o no. En caso de realizarse, el objetivo de la entrevista es que conozcas de primera mano la dinámica de trabajo del departamento y el tipo de clientes y expedientes que se gestionan. El o la senior sabrá identificar si tu perfil es positivo para su equipo.

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Cuarta fase

Entrevista final con el socio y/o responsable de departamento

Si estás en esta fase, ya eres finalista. Va a ser la entrevista definitiva donde tu objetivo es convencer al socio o responsable del departamento de que tu incorporación es la mejor opción para la firma. Vas a tener la oportunidad de exponer lo que puedes aportar y cuáles son tus objetivos y motivaciones para formar parte de nuestro equipo.

Vacantes

Contable Junior | Finanzas

info Jornada completa, presencial

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Buscamos incorporar un/a técnico/a contable para nuestro departamento de Finanzas de Barcelona.

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Abogado/a Junior | Inmigración-Extranjería Barcelona

info Jornada completa, presencial

location_on Barcelona

Para nuestro departamento de Inmigración y Extranjería del despacho de Barcelona, buscamos incorporar un abogado/a junior con 1 año de experiencia en la posición. ¡Mándanos tu CV!

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Abogado/a Junior M&A | M&A Barcelona

info Jornada completa, presencial

location_on Barcelona

Buscamos incorporar un abogado/a junior para el departamento de M&A del despacho de Barcelona.

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Fiscalista senior | Jurídico Fiscal Madrid

info Jornada completa, Presencial

location_on Madrid

Buscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad de entre 4 y 7 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Madrid.

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Abogado/a M&A Senior | M&A Barcelona

info Jornada completa, presencial

location_on Barcelona

Buscamos un/a abogado/a para el departamento de M&A, de AGM Abogados Barcelona, que quiera desarrollar su carrera profesional en procedimientos concursales y reestructuraciones.

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¿Quieres formar parte del equipo de AGM Abogados?

Por favor, ayúdanos a garantizar un proceso de selección justo y objetivo:

  • El campo Nombre no es obligatorio.
  • Te agradeceríamos que envíes tu currículum en formato ciego (sin fotografía ni nombre).

Nuestro objetivo es evaluar únicamente tu experiencia, formación y competencias.

Si tienes alguna discapacidad, indícalo en tu CV o carta de presentación para que podamos adaptar el proceso de selección y las condiciones del puesto a tus necesidades.