临时管理权代理

AGM律师事务所为其客户提供关于临时管理权代理的以下范围内的服务:

  • 相关的人力资源,劳动关系,劳资关系人事管理方向。
  • 提供给公司管理者在企业管理这一领域的服务。
  • 为了应对在特殊情况的行政管理需要,例如经济危机中,企业重组或在特殊情况下针对特定项目制定计划。

 

临时劳务管理的优势

 

采用这项服务的公司将有专业人事管理经验的认证管理人,以解决企业管理层以前没有处理过的此类问题,而不必考虑重新雇佣或替换。服务提供的管理将是暂时性的,合同将根据服务前提制定目标。

 

本合同旨在协调通过零时性流动而非长期雇佣高层次员工来完成公司目标。

 

主要范围:

  1. 公司改制和结构调整
  • 劳务条件的灵活性程序:相匹配模板,大数量的工作条件的变化,业务变更,因客观原因的合同变动,地域变更,不可执行的工作协议,公司间协议,合同模板规划。
  • 分析和调整奖金制度:绩效考核,业绩分红,职称评定系统。
  • 性别平等计划,公司内部预防骚扰,和职业的心理疾病防范。
  • 工作环境,内部沟通,领导方式等。
  1. 管理层临时调动
  • 因临时原因更换关键管理层人员(生病,停薪留职,外派等)直到复职。
  • 在公司对部门进行重组时临时填补职位空缺,直至有替换人员。

 

AGM律师事务所提供的临时劳务管理负责协助公司管理团队取得既定目标。



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